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(Beratung von 7 - 22 Uhr):

Unser Bildungsangebot für Ihr Unternehmen
Tutoro unterstützt Ihr Unternehmen auf allen Ebenen: Von der Online-Nachhilfe für Kinder Ihrer Mitarbeitenden über Weiterbildungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskräfte bis hin zu Kursen für den Ruhestand – wir decken Ihre wichtigsten Bildungsbedürfnisse ab und legen den Grundstein für eine langfristige Lernkultur.

Online-Nachhilfe &
Kurse für die Kinder Ihrer Mitarbeitenden
Wie Sie und Ihre Mitarbeitenden profitieren
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Rundum-sorglos-Service: 100 % zuverlässige Online-Nachhilfe, flexibel und fachübergreifend.
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Elternentlastung: Mehr Zeit und weniger Stress für berufstätige Eltern - positiv für Motivation und Anwesenheit.
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Azubi-Förderung: Spezielle Begleitung für Auszubildende -Ausbildungsabbrüche vermeiden und Fachkräftenachwuchs sichern.

Online-Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre Mitarbeitenden
Themen & Vorteile für Ihr Unternehmen
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Digitale Kompetenzen: Kurse zu KI-Tools (z. B. ChatGPT), Data Literacy oder fortgeschrittenem Office-Handling.
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Vereinbarkeit von Beruf & Familie: E-Learning-Module zu Zeitmanagement, Homeoffice-Routinen und Work-Life-Balance.
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Interkulturelle Skills & Expat-Unterstützung: Coachings für Mitarbeitende im Ausland oder Unterstützung bei Bildung für Kinder im Ausland.

Online-Kurse für Renteneintritt und Pension
Weil Lernen auch mit fortschreitendem Alter wichtig ist
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Sanfter Übergang: Unterstützung beim Planen eines aktiven Lebens nach dem Beruf, inklusive Vorbereitung auf den Ruhestand.
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Kurse für Angehörige: Digitale Kompetenztrainings oder Interessenskurse (Kunst, Geschichte, Sprache) für die Generation 60+.
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Achtsamkeit & Gesundheit: Angebote zu Entspannung, Mindfulness und sozialer Vernetzung.
So einfach ist eine Kooperation mit Tutoro
Pilotphase
(3-6 Monate)
Individuelle Pilotphase für Ihr Unternehmen mit ausgewähltem Mitarbeitenden und ihren Familien.
Zwischenevaluation und Planung der Einführung
Auf Basis individuell festgelegter KPIs wie Zufriedenheitsquote wird eine Entscheidung für eine unternehmensweite Einführung getroffen.
Unternehmensweite Einführung
Eine erweiterte Einführung der Benefits erfolgt für die gesamte Belegschaft.






